İlk ay başlayın. 12 ayda yönetimini devralın.

Emanetdar kullanılarak ilerleyen bir geçiş modeliyle uyarlanır: ilk ay öncelikli çekirdek modüller pilot ekiple kullanıma açılır, 2–11. aylarda diğer süreçler modül modül eklenir, 12. ayda kaynak kodları, dokümantasyon ve eğitimle yönetim kuruma devredilir.

01 / İLK AY

Çekirdeği kullanmaya başlayın.

Süreç ve veri analizi, kişi kayıtları, temel bağış ve başvuru akışı. Pilot ekip eğitimi ve ilk gerçek kullanım.

02 / 2–11. AYLAR

Modüllerle kapsamı genişletin.

Yardım, burs, özel programlar, saha, finans ve raporlama. Her aşamada kullanıcı denemesi ve eğitim.

03 / 12. AY

Yönetimi kurumunuza alın.

Bütünleşik kabul, teknik dokümantasyon, kaynak kodları, veri yapısı ve işletim eğitimiyle kuruma devir.

Devirde kuruma ne kalır?

Kaynak kodları ve kurulum yönergeleri
Veri sözlüğü ve dışa aktarım
Kullanıcı ve yönetici eğitimleri
Yedekleme ve işletim dokümantasyonu

Devir kapsamı ve kullanım hakları sözleşmede açıkça tanımlanır. Ortak çekirdek, kuruma özgü uyarlamalar ve üçüncü taraf lisansların hakları ayrı ayrı belirtilir.

İlk ay her şey açılır mı?

Hayır. İlk ay yalnızca öncelikli çekirdek modüller pilot ekiple kullanıma açılır. Geniş kapsamın tamamı kurumun önceliklerine göre modül modül uyarlanır ve 12 aylık plan içinde devredilir.

Mevcut sistemlere ne olur?

Önce mevcut bağış, muhasebe, öğrenci veya benzeri araçlarınız ve veri akışınız incelenir. Uygun API ya da kontrollü dosya aktarımıyla bağlantı planlanır; sistemin değiştirilmesi gerekiyorsa kapsam ayrıca belirlenir. İyi çalışan sistemler yeniden kurulmaz; ilgili modül yalnızca kurum isterse opsiyonel olarak eklenir.

Kararları kim verir?

Yardım ve burs kararlarını yetkili ekip verir. Yapay zekâ, kullanılırsa, belge alanı çıkarımı, eksik bilgi kontrolü ve özet hazırlama gibi yardımcı işlerde opsiyonel olarak yer alır.

Son güncelleme: 3 Kasım 2026 · Sık sorulan sorular